Сложная политическая обстановка в мире ограничивает контакты России с другими государствами. В этой ситуации стратегия импортозамещения особенно актуально, но это не было бы возможным при отсутствии таких технологичных производителей как Халтек, которому и посвящен предлагаемый обзор.
Производственная деятельность
Группу компаний Халтек создал в 1993 году ее бессменный президент Александр Владимирович Храмов. Этот человек определяет стратегию развития предприятия, и благодаря его стараниям организация не только остается на плаву, но и продолжает расширять объемы производства, охватывать все новые направления работы.
Халтек занимается следующими видами производственной деятельности:
- инжиниринговыми услугами, с разработкой проектно-технической документации на модернизацию и монтаж комплексов для производства продукции;
- переточкой и восстановлением металлорежущих инструментов;
- поставкой современного оборудования из-за рубежа;
- испытанием образцов в сертифицированной лаборатории;
- обработкой заготовок, при изготовлении деталей со сложными условиями допуска;
- обучением представителей рабочих специальностей для обслуживания современного станочного оборудования с программным управлением.
Компания активно сотрудничает с Ульяновским Техническим Университетом, предоставляя собственную материальную базу для подготовки специалистов уровня магистра. Производственные мощности обеспечивают выполнение поставленных задач.
На благо обществу
Для полного обзора деятельности Халтек под руководством Александра Храмова недостаточно перечислить направления производства. Предприятие выделяет значимые суммы для помощи людям, которые нуждаются в поддержке. Представители организации регулярно бывают в детских интернатах, с покупкой учебных принадлежностей, развивающих игрушек, музыкальных инструментов и других необходимых вещей.
Фирма помогает храмам и церквам в организации ремонта помещений и зданий, финансирует закупку материала, выделяет спонсорские суммы для финансовой поддержки.
Многие люди получили помощь от Халтек в проведении срочных хирургических операций, включая оплату услуг медиков, закупку медикаментов и возмещение расходов на восстановление.
О престижности работы на предприятии можно сделать вывод на основании следующих мер поддержки собственного персонала:
- дополнительного медицинского страхования, с расширенным пакетом услуг;
- частых выездов на экскурсии по историческим и культурным достопримечательностям;
- походов и других интересных, содержательных мероприятиям;
- содержания детских загородных лагерей, подготовки детей к школе;
- регулярного проведения разнообразных тренингов и занятий по ведению бизнеса, техническим направлениям, английскому языку;
- оплаты абонементов на еженедельное посещение бассейна;
- предоставления финансовой помощи молодым матерям, с выплатой пособий на рождение ребенка и пр.
Стабильность развития Халтек позволяет с уверенностью смотреть в будущее и строить новые планы. А некоторые сложности, неизбежные в любом масштабном деле, лишь укрепят компанию.
