Не так давно прошла очередная волна слухов о грядущем серьёзном повышении зарплаты государственных служащих. На неё мгновенно среагировала немалая часть населения – подобные новости всегда вызывает возмущение простых людей, ведь некоторые чиновники и так получают немало.
Зарплата служащих государственного аппарата с начала ХХI века неоднократно поднималась, но после регулярные повышения были отменены. Слухи, которые ходят в народе, утверждают, что скоро стоимость расчётной единицы для чиновников увеличится больше чем на треть.
Именно этим и объясняется такое недовольство подобной мерой у населения: в условиях, когда государство экономит на индексации пенсий, такие повышения просто недопустимы.
Индексация зарплат госслужащих
В прошлых годах по какой-то причине начались активные дискуссии по поводу грядущей индексации. Некоторые называли даже цифры: согласно ним, зарплата должна была увеличиться на 38%. Однако, в правительстве ответили категорично – никаких повышений в таком размере не планируется.
Среагировало на эту новость как Министерство труда, так и пресс-служба Президента. Эти инстанции опровергли слухи и заявили, что такие повышения невозможны. Эти заявления немного успокоили общественность, но не смогли сильно понизить уровень возмущения. Дело в том, уже и сейчас некоторые чиновники получают суммы, по размерам не сравнимые со средними зарплатами обычных рабочих.
Такая разница в зарплатах образовалась из-за многократных повышений, проводившихся до 2013 года. За этот период заработные платы государственных служащих увеличились в 6 раз.
[ads_middle_center]
Но главная проблема кроется не в недовольстве граждан, а в том, что такие зарплаты – это серьёзная нагрузка на государственную казну. Поэтому в последние годы от серьёзных индексаций решили отказаться. Темпы роста зарплат чиновник стали гораздо менее значительными.
Стоит отметить, что такая мера является очень эффективной для экономии государственного бюджета. Отказавшись от повышения, правительство в отдельных областях смогло сэкономить около миллиарда рублей.
Но всё-таки зарплаты чиновников пересматриваться будут. В 2018 году такие повышения пока что не заложены, а вот бюджет на 2019 год уже предполагает двухэтапную индексацию. За 12 месяцев планируется дважды повысить стоимость расчётной единицы. Каждый раз повышение будет на 4%.
Таким образом, ни о каких 38% не может идти и речи. Повышение на 4% необходимо из-за того, что зарплаты достаточно давно не пересматривались. Индексация позволит смягчить действие инфляции на государственных служащих.
И если для чиновников, чьи зарплаты в несколько раз превышают средние выплаты по области, такое повышение не будет играть особой роли, то простым государственным служащим оно может быть очень полезным.
Сколько получают чиновники?
Алгоритм начисления заработной платы государственным служащих является достаточно сложным, так как должен учитывать большое количество факторов.
Разнообразные надбавки за опыт, условия труда, а также бонусы делают возможным то, что на одинаковых должностях в разных районах люди могут получать зарплаты, различающиеся между собой в несколько раз.
Сама зарплата без доплат образуется из количества расчётных единиц, которые начисляются работнику. Это количество напрямую зависит от должности чиновника. Одна расчётная единица сейчас равна 1300 рублям. А вот количество расчётных единиц везде разное.
В Санкт-Петербурге действительны следующие цифры:
- младший специалист получает от 17 до 19 расчётных единиц;
- депутаты получают оклад, равный 33 расчётным единицам;
- председатель городской администрации может претендовать на 35 расчётных единиц;
- губернатор области получает 60 расчётных единиц.
Таким образом, чистые оклады чиновников действительно не очень большие. Они могут превышать среднюю зарплату по области, но не в несколько раз и далеко не во всех случаях. Однако, нельзя не учесть разнообразные надбавки, которые получают работники. Уже за первый год работы им увеличивают зарплату на 10%. После пятилетней службы идёт повышение на 15%.
[ads_middle_center2]
В отдельных случаях зарплата может быть увеличена и в несколько раз. На это могут повлиять особые условия, в которых работает государственный служащий. Учитывая прочие возможные прибавки, опытный работник с какими-либо достижениями действительно может получать зарплаты, которые исчисляются сотнями тысяч рублей. Но это не повсеместное явление – такие бонусы действительно нужно заслужить.
К слову, в Министерстве труда часто поднимается вопрос о том, что систему начислений зарплат чиновников необходимо реформировать. Из информации, приведенной выше, становится понятно, что узнать реальную зарплату государственного служащего очень сложно из-за большого количества переменных, учитываемых в расчёте.
Но нельзя забывать о рядовых служащих, которые пока не имеют ни серьёзного стажа, ни выдающихся достижений. Их зарплата может быть совсем небольшой –обычный чиновник может получать 25 тысяч.
И для таких людей даже небольшая индексация будет действительно полезной, ведь им, наряду с простым населением, приходится испытывать на себе последствия инфляции. Ведь их зарплаты не пересматривались уже 5 лет и выжить с таким окладом в условиях кризиса становится всё сложнее.
Видео-новость
[mom_video type=»youtube» id=»jMBLIFZpvH8″ width=»610″ height=»350″]
[mom_video type=»youtube» id=»qgcVL1-52bY» width=»610″ height=»350″]
