Практически любой взрослый трудоустроенный человек давно уже смирился с тем, что каждый Новый год ему приходится встречать дважды. Причем пальма первенства в этом деле отдается вовсе не семье или близким друзьям, как кто-то мог подумать.
Первые тосты под звон бокалов – этакая репетиция настоящего прихода праздника — звучит задолго до его фактического наступления. Как правило, минимум за неделю-две. И происходит это, конечно же, в кругу второй семьи – в рабочем коллективе!
Новогодний корпоратив – неисчерпаемый источник веселья, точка приложения креатива в край замотанных трудоголиков (а иногда и причина красных ушей после…), непременный атрибут современной корпоративной культуры.
И, разумеется, хочется провести его так, чтобы как минимум породить очередную тему для анекдотов, а как максимум – чтобы даже уже уволившиеся сотрудники, после аналогичного мероприятия на другой фирме с ностальгией тянули: «Нет, там, конечно, было покруче…».
Что ж попробуем подумать вместе, как можно организовать корпоратив так, чтобы ему по силам было выполнить именно программу-максимум…
Долой банальность!
Тематические свадьбы, дни рождения, вечеринки по случаю и без… Почему только у междусобойчиков среди родных или друзей могут быть такие интересные развлечения, вращающиеся вокруг одной выбранной темы?
[ads_middle_center]
Ведь корпоратив, и тем более новогодний, более чем располагает к тому, чтобы разработать единство антуража, сценария и костюмов и разыграть все это, словно, по нотам! И вовсе необязательно в данном случае вспоминать о приевшихся всем карнавалах – дайте, наконец, волю фантазии и прогоните прочь снобизм!
Чтобы такая вечеринка удалась на славу, прежде всего, стоит продумать, где вы ее сможете провести, ведь от этого зависеть будет очень многое. Например, согласитесь, бал 18-19 века в узких комнатушках-клетушках офисного пространства будет смотреться немного не очень…
Как, впрочем, и пиратская вечеринка в снятом новомодном клубе, где лофт плавно перетекает в хай-тек, и наоборот, как их не драпируй и не декорируй. Однако, тут крылья фантазии может подрезать тот противный факт, что на выбор места сильно влияет выделенный на мероприятие бюджет…
Если он достаточно щедр, можно не скупиться и просто снять в выбранном стиле какое-то заведение. Благо, сейчас каждый более-менее уважающий себя ресторан или клуб предпочитает оформляться как-то по-особенному.
Если же ничего в активе не вдохновляет, а собственный офис долго и тяжело освобождать, чтобы дать празднику достаточно места, можно просто арендовать любое помещение – да, хоть спортзал в ближайшей школе!
Вот только в этих случаях над декорированием придется поработать на славу – это вам не снежинками из бумаги оклеить окна, подвесить под потолками парочку видавших виды дождиков и воткнуть во все доступные места веточки елочки.
Что же касается выбора самой темы, тут все, разумеется, зависит от специфики и размеров самого коллектива, и даже, что интересно, от направления деятельности компании. Согласитесь, вряд ли в солидном банке воспримут адекватно идею устроить байкерскую вечеринку в панк-рок стиле…
Но, в целом, самых таких нейтральных, более-менее всем нравящихся и достаточно простых в реализации, типов сценариев можно и так навскидку вспомнить немало: гангстерский а-ля 20-е годы прошлого столетия, пиратский (со всеми вариациями – от корабельного до «портового»/«таверна» антуража), великосветский бал 17-18 веков, ковбойское ранчо, диско 80-х, что-нибудь по фэнтезийным мотивам (от поттеровского Хоггвартса – пусть люди детство вспомнят, как-никак, до полноценной толкиеновщины для опытных косплееров), или рыцарский по историческому средневековью.
[ads_middle_center2]
Причем, тут мало, просто объявить тему и украсить подходящим образом помещение, а также раздать сотрудникам реквизит для костюмов либо же попросить их нарядиться самостоятельно – важно еще и сценарием передать дух выбранной стилистики.
К примеру, если уж браться за что-то пиратское, можно организовать конкурс-подбор команды для путешествия за сокровищами и все это симпатичненько так обыграть. Если уж делать какую-то академию волшебников, то обязательно стоит устроить награждение дипломами после символического приема экзаменов – тоже, кстати, отличный повод для кучи самых разных конкурсов.
Рыцари не обойдутся без Круглого стола, конкурсных «ристалищ», соревнований в серенадах и прочего… Словом, все мы – в душе сущие дети, даже те, кому далеко за 40-50. Поэтому интересный игровой сценарий на новогоднем корпоративе – это более чем хорошее решение.
Виды развлечений
Если не хотите, чтобы ваш корпоратив был похож на тысячи других и, что еще хуже – на один из тех, которые вы уже устраивали несколькими годами ранее, стоит не прибегать к услугам фирм-устроителей подобных мероприятий, этаких профессиональных праздник-мейкеров, а придумывать все своими силами, подключая активистов коллектива и местные таланты.
Либо, если уж доверять организацию кому-то извне, то, по крайней мере, потребовать на утверждение сценарий. Что же касается самой вечеринки, конечно же, мало людям предложить тему и оформление – надо еще и качественно развлекать их на протяжении всего вечера.
И, естественно, важно постараться, чтобы это не превратилось в итоге в какое-то жалкое подобие «Голубого огонька» с выступлениями сомнительного качества артистов, «баянами» от Деда Мороза и Снегурочки и поздравительно-отчетными речами «по бумажке» от должностных лиц.
Уже упомянутых конкурсов должно быть в меру – согласитесь, когда весь вечер состоит только из них, это напрягает. Собственные таланты тоже не должны без продыху сменять один другого на сцене: в противном случае создастся впечатление, что вас на машине времени перенесли в детский садик на утренник, и сейчас Наталья Гавриловна спросит: «А что сегодня Дедушке Морозу приготовили наши Снежинки?»… Брр!
На самом деле всего должно быть в меру и развлечения должны быть разными. Причем, стоит учесть, что хоть такой вечер рассчитывается всегда на много часов кряду, люди не должны уставать – надо давать передышки и для поглощения всяких вкусностей у праздничного стола, и для тостов, и для танцев, и для общения.
[ads_middle_center2]
Именно поэтому просто групповой поход в квест-комнату, пусть даже самую интересную, долгоиграющую и сложную, несмотря на зашкаливающую популярность в последнее время этого развлечения, обернется провалом, так как у людей совершенно не сложится того самого новогоднего настроения, для которого все, собственно, и затевается.
Такое лучше оставить для обычных тимбилдингов и других мероприятий. Хотя, никто не говорит, что квестовую составляющую нельзя вплести в сценарий – она с успехом может стать одним из конкурсов.
Например, тех же пиратов после упомянутого конкурсного набора команды можно запустить в отдельное специально оборудованное для этой цели помещение и вручить им «карту сокровищ» — пусть развлекаются! Или же группу желающих может пленить злой волшебник в своем подземелье, и они оттуда должны будут выбраться… И тому подобное – вариантов удачного симбиоза тут может быть масса.
Конкретно же по конкурсам, все зависит от возрастного состава коллектива и прочих особенностей – где-то люди в будут в восторге от обычной свадебной банальщины нередко с эротическим или травестийным подтекстом, а кому-то подавай современную, чуть ли не интерактивную борьбу за лидерство.
В любом случае все соревнования должны быть разными – интеллектуальные хорошо чередовать со «спортивными» и наоборот. Например, после игры в «крокодила» или шарады, можно организовать конкурс танцевальных пар, затем дать людям отдышаться, проведя шуточную лотерею с символическими призами и т.д.
Вообще же все предпочтения лучше выяснить у самого коллектива – может, кто-то всю жизнь мечтал выступить в КВН-капустнике на Новый год или в конкурсе песенных талантов? Если грамотно все это сочетать между собой и учесть вкусы абсолютно всех, праздник сто процентов будет успешным!
Дорогу талантам!
Новогодний корпоратив – это всегда отдушина, это шанс попробовать себя в новом амплуа и узнать коллег с совершенно неожиданной стороны. Ведь, что уж тут кривить душой: весь год люди достаточно самоотверженно работают, соблюдают дресс-код и кучу других скучных рутинных правил, пишут отчеты и укладываются в дедлайны, живут от понедельника до пятницы…
Согласитесь, этот праздник может стать для них тем самым глотком свежего воздуха, который позволит не слететь с катушек и с должным зарядом бодрости отработать следующий календарный период. И если задуматься, за каждой же должностью – интереснейшая личность.
[ads_middle_center2]
Со своими талантами, опытом и идеями. Так почему бы этим не воспользоваться? А вдруг у бухгалтерши Леночки с детства талант к написанию эпиграмм? И у менеджера из отдела логистики Васи – тоже? Вот пусть подготовятся и посоревнуются на сцене корпоратива между собой, а весь коллектив будет угадывать, на кого все это сочинялось, и покатываться со смеху!
Таким образом, можно перед праздником объявить о старте массы конкурсов – от традиционных стенгазет, до шаржей и афоризмов. Сотрудники, по желанию, могут сами ставить юмористические сценки и танцевальные или музыкальные номера, составлять и зачитывать шуточные адресные гороскопы… Сколько людей – столько идей! И это, конечно же, здорово.
Вообще ко всему этому можно и нужно подойти творчески, непременно с чувством юмора – ну, согласитесь, всех уже достало сидеть на рабочих местах с серьезными лицами и строить из себя мега-сосредоточенных профессионалов!
Никто не спорит, все такими и являются, но, и улыбке в стенах родного предприятия место должно находится, по крайней мере, на новогоднем корпоративе 2019 года! Пусть призами в конкурсах и лотереях станут не заезженные ручки, календарики и блокнотики с фирменной символикой, а что-то прикольное.
Например, «право на внеочередной танец с шефом» (особенно забавно, когда выигрывают мужчины…), «одноразовый купон на опоздание на работу на час», «право один раз пошутить о главбухе без последствий» и т.п…
И в целом, какие бы тематику и место проведения, стиль и сценарий новогоднего корпоратива вы не выбрали, будь-то речной или морской круиз, шашлыки в загородном ресторане или отеле, вечеринка в снятом специально помещении или теплый сабантуй в стенах родного бизнес-центра, главное, чтобы все было необычно, весело и душевно.
И, что еще важнее, чтобы к этому празднику готовились все сообща, ведь это замечательнейшим образом сплачивает коллектив, налаживает в нем неформальные связи и отлично оздоравливает атмосферу. Словом, дерзайте! Креативьте, организовывайте и веселитесь на полную катушку – и пусть следующий Новый 2019 год и для вашей компании, и для вас лично будет счастливым!
Видео
[mom_video type=»youtube» id=»Q50yz4CQDBs» width=»610″ height=»350″]и
