Содержание
В Новый год подарки дарить принято всем, с кем пересекаешься, дружишь или находишься в родственных отношениях, и уж тем более тем, с кем ежегодно проводишь времени, пожалуй, не меньше, чем с собственной семьей – коллегам по работе. Но, если с подарками им проблем, как правило, никаких не возникает: кто и банальной премией удовлетворяется, кто — мелкими сувенирами на корпоративах или презентованной к празднику мелкой, но, впрочем, вполне полезной полиграфией в виде настольных и настенных календарей, ежедневников, канцелярии и прочего. А то и «джентльменским набором» из бутылки «Советского» и коробки «Вечернего Киева».
Однако в нашей стране существует еще одна очень добрая и уже устоявшаяся традиция вручать подарки еще и членам их семей. И о том, что можно подарить детям сотрудников на Новый год 2019, мы и поговорим сегодня.
Как работает фирменный «Дедушка Мороз»?
Безусловно, малыши будут считать, что это их папе или маме, заглянувший на огонек в компанию, в которой они работают, Дед Мороз передал для их доченьки или сыночка долгожданный новогодний презент. На практике же, у взрослых, безусловно, всю мистику момента обеспечивает отдел кадров, администрация и бухгалтерия.
[ads_middle_center]
Как правило, кто-то из активистов всех этих подразделений берет на себя задачу придумать, что именно дарить, обсуждает это с руководством и коллективом, а также организовывает закупку и раздачу подарков. И тут все зависит, конечно же, от масштаба предприятия – у кого-то этим без отрыва от производства и один человек спокойно может заняться, а кто-то подписывает на данное мероприятие чуть ли не целые отделы…
Вручение ответственным лицом или руководством при этом может происходить буднично – просто в один из последних рабочих дней в этом году, а может происходить и на новогоднем корпоративе совместно с подарками взрослым. Или же, крупные предприятия часто для детей сотрудников организовывают елки, закупают оптом билеты в театры и на концертные площадки города в период зимних каникул, и уже там, до или после представления всех одаривают.
Немногие решаются на масштабные празднования, куда приглашаются работники с семьями, и тогда подарки всем дарятся непосредственно на этом мероприятии.
«Вкусные» подарки
Традиционный «конфетный» подарок стал чем-то самим собой разумеющимся уже давно. В основном с легкой руки Фонда соцстрахования, который компенсирует и позволяет без финансовых потерь для предприятия списывать коробки со сладким для детей. Безусловно, в эту категорию вписываются либо только разрешенные и одобренные «свыше» готовые подарки от определенной кондитерской марки, либо презенты с верхним ограничением по сумме.
Ряд компаний посовременней и покреативней заказывают такие коробки самостоятельно, нередко и с новогодней, и с корпоративной своей символикой, дополняют их игрушками, наборами для творчества, а также другими товарами, уже упомянутыми билетами на представление и т.п. Если же деток немного, сотрудники могут подключить фантазию и из закупленных фирмой конфет собрать новогодние миниатюрные елочки, сани и другую праздничную атрибутику, красиво все это декорировав деталями из цветной бумаги, лентами, мишурой и игрушками.
Немного неплохих идей
Один из скучнейших, банальных и воспринимающихся, как должное, вариантов сладких новогодних наборов хорошо дополнять подарками, которые ребенку принесут пользу или же просто оставят о себе хорошую память – это отличный способ продемонстрировать свое теплое отношение к сотрудникам, заботу обо всех аспектах их жизни, а не только о профессиональной ее составляющей.
[ads_middle_center2]
В этом ракурсе в последнее время все чаще дарят мальчикам наборы Лего, какой-то мелкий спортивный инвентарь, вроде мячей, скакалок и прочего, куклы — девочкам, какие-то настольные игры для всей семьи, наборы для рисования и творчества, книги, красивую канцелярию вроде альбомов, ежедневников или блокнотов.
Правда, с такими материальными подарками очень часто можно попасть впросак, ведь они же не закупаются адресно – всем берут одновременно и одинаковое. Соответственно, шанс не угадать с возрастом и интересами, чрезвычайно велик. В качестве очень неплохой альтернативы этому некоторые фирмы не так давно стали практиковать подарки-сертификаты, по которым ребенок с родителями, к примеру, может отправиться на определенную рождественскую ярмарку и выбрать там самостоятельно все, что он хочет.
Распространены и сертификаты на мастер-классы (бесспорно, не слишком дорогие, часто – коллективные, сразу для нескольких деток), курсы и развлечения, которые сейчас в изобилии можно найти на множестве сайтов, специализирующихся на нематериальных подарках-впечатлениях.
Еще один вариант – предоплаченные карты в парки аттракционов, на игровые автоматы, билеты на катки, в боулинг или бильярд. Также детей можно группами записать в квест-комнаты или отправить их с родителями на интересные бесплатные для них экскурсии.
Ну, и, конечно же, самым хорошим подарком для любых деток под Новый год будут их довольные условиями работы, своей должностью и обязанностями, а также денежным вознаграждением за это родители. Ведь никакие, даже самые дорогие подарки не смогут заменить застрявшую в офисе 31 декабря маму или исправить настроение папе, чья последняя зарплата не смогла позволить ему купить своим детям то, что хотелось…
Словом, процветания вам и вашим сотрудникам, а также четкого понимания, что главная ценность любого бизнеса – это люди. С Новым вас 2019 годом, и пусть он пройдет для всех под знаком взаимопонимания, уважения и достатка!
Видео
[mom_video type=»youtube» id=»RXlpIMFIt8g» width=»610″ height=»350″]
