Сотрудники предприятий, организаций, компаний с различным видом деятельности должны быть обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Для руководителей данный вопрос является постоянным предметом ответственности и заботы. Какие же изменения произойдут в 2024 году? Как будет выдаваться рабочая одежда и СИЗ?
С 2021 года в законы по изготовлению, выдаче и использованию спецодежды и СИЗ были внесены некоторые изменения. Согласно приказам Минтруда РФ № 766н и №767н от 29 октября 2021 года наряду с действующими типовыми отраслевыми нормами (ТОН), начали действовать единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ и смывающих средств, правила обеспечения ими работников. Изменения вступили в силу 01 сентября 2023 года и до 31 декабря 2024 можно использовать любой из вариантов.
Перспективы нововведений
Единые типовые нормы спецодежды установлены для физических и юридических лиц с любой организационно-правовой формой, нанимающих персонал. Правила будут действовать до 01 сентября 2029 года. Цель нововведений – привлечь внимание руководителей к вопросам обеспечения спецодеждой и СИЗ с позиций сегодняшнего дня, регламентировать мероприятия с учетом особенностей профессий, степени опасности для здоровья при выполнении трудовых задач и пр.
Изменения не ограничивают право руководителей определять и выбирать категории СИЗ для бесплатного обеспечения персонала. При этом наниматель должен исходить из оценки производственных рисков и условий труда, проводить специальные исследования, учитывать мнение работников.
Общий порядок регламентирует выдачу костюмов и СИЗ персоналу, условия работы которого могут иметь различный уровень опасности для здоровья. Выделяются такие параметры как:
- вредность и опасность;
- жаркий или холодный климат;
- сильное запыление, загазованность, загрязненность и др.
С 1 января 2025 года все работодатели должны перейти на единые типовые нормы выдачи СИЗ. Во время переходного этапа у руководителей есть время, чтобы скорректировать работу отдела по охране труда и провести необходимые преобразования. Важные вопросы – организация финансирования, поиск поставщиков товаров, разработка системы выдачи спецодежды и СИЗ, ухода и хранения.
Огромную помощь работодателям могут оказать юристы по трудовым вопросам. На консультациях специалисты разъяснят нюансы новых документов, ответят на интересующие вопросы, помогут принять верные решения.
